Sempre più persone in Svizzera lavorano a tempo parziale. Tuttavia, con un carico di lavoro ridotto, c'è il rischio di lacune nella previdenza. Vale quindi la pena di pensare per tempo alle conseguenze e alle opzioni in materia di previdenza quando si lavora a tempo parziale. Vi daremo alcuni consigli su come farlo.
Controllo degli anni di contribuzione mancanti per l'AVS
Ogni anno devono essere versati almeno 503 CHF all'AVS. Per le persone sposate, l'obbligo di contribuzione è generalmente soppresso se il coniuge lavora e versa sufficienti contributi all'AVS. La pensione di vecchiaia è ridotta proporzionalmente per ogni anno mancante di contributi. I contributi dovuti possono essere pagati in ritardo entro cinque anni. Vale quindi la pena di controllare se avete degli anni di contribuzione mancanti. Per farlo, chiedete alla cassa di compensazione AVS competente un estratto del vostro "conto individuale".
Controllare il salario assicurato
Per determinare il salario assicurato presso la cassa pensioni, la deduzione di coordinamento (attualmente CHF 25'095) viene dedotta dal reddito. Questo mette i dipendenti part-time con salari più bassi in una posizione di grave svantaggio. I datori di lavoro hanno la possibilità di adattare la deduzione di coordinamento in modo proporzionale al grado di occupazione e quindi di accogliere i dipendenti a tempo parziale. Controllate se il vostro datore di lavoro è favorevole al part-time e chiedete una riduzione della deduzione di coordinamento.
Acquisti nel fondo pensione
Gli anni di contribuzione LPP mancanti o gli anni con un reddito inferiore possono essere compensati da acquisti volontari nella cassa pensioni. Questo migliora la vostra pensione e allo stesso tempo riduce il vostro carico fiscale.
Pagamenti nel pilastro 3a
Versare ogni anno almeno una parte dell'importo massimo nel pilastro 3a. Gli anni mancanti non possono essere recuperati e si risparmiano anche le tasse. È anche importante scegliere con cura il prodotto pensionistico e fare attenzione al rendimento.
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