Quando le circostanze economiche cambiano, le aziende devono regolarmente ripensare la propria struttura giuridica. Le forme più importanti di ristrutturazione aziendale previste dalla Legge federale sulle fusioni, scissioni, trasformazioni e trasferimenti patrimoniali (LFus) del 3 ottobre 2003 sono le fusioni, le scissioni, le trasformazioni e i trasferimenti patrimoniali. Tali norme sono tuttora valide e rilevanti.
La fusione
Una fusione (art. 3 e segg. LFus) è l'unione di società giuridicamente indipendenti per formare un'entità economica e giuridica. Ne esistono due tipi: le fusioni per incorporazione, in cui una società rileva l'altra, e le fusioni per cooperazione, in cui le due società si fondono per formare una nuova società. Le ragioni di una fusione possono essere molteplici, ad esempio ragioni strategiche, finanziarie o personali.
La scissione
La scissione (art. 29 e segg. LFus) serve a dividere una società e a continuarla in una forma diversa. Esiste una scissione, in cui i beni e i diritti di partecipazione vengono divisi tra due nuove società e la società originaria viene liquidata, e uno spin-off, in cui parti della società vengono separate mentre la società conferente rimane. La scissione è spesso il risultato di un'espansione delle aree di attività.
La trasformazione
In una trasformazione (art. 53 ss. LFus), una società cambia la propria forma giuridica. Ciò consente alle aziende di adattare la propria struttura giuridica alle mutate esigenze economiche senza dover essere sciolte e nuove costituzioni. Il passaggio a una società di capitali viene spesso effettuato per limitare la responsabilità personale o per coinvolgere gli investitori.
Il trasferimento del patrimonio
Con il trasferimento del patrimonio (art. 69 e segg. LFus), una società può trasferire tutte o parte delle sue attività e passività a un'altra società. La società cedente riceve in cambio un corrispettivo. A differenza di altre forme di riorganizzazione, i rapporti di proprietà o di partecipazione degli azionisti non cambiano. Questo metodo consente di affrontare i cambiamenti economici senza dover modificare le strutture giuridiche.
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